求人は「借りる」から
「持つ」時代へ
他社プラットフォームに依存する採用は、いわば「賃貸」。
仕様変更や掲載ルールに振り回される状態を卒業し、自社で持てる採用資産へ。
なぜ、「独自LP」でなければならないのか
借り物の採用導線
外部サービスは手軽ですが、デザインや導線に制限があり、競合と同じ型に埋もれやすくなります。しかも、仕様変更ひとつで見え方や流入が変わるため、長期的には不安定です。
自社で持てる採用資産
Googleしごと検索に直接対応する静的HTMLを構築し、さらに求人情報LPと求人マーケティングLPの2本立てで導線を最適化。検索流入も応募後押しも、自社側で積み上げていけます。
導線ブーストが提供する「技術的優位性」
Googleしごと検索に適した形式で情報を記述し、求人専用枠での発見性を高めます。
余計な重さを避け、スマホでも素早く表示。読み込み待ちによる離脱を抑えます。
管理しやすく、応募導線としてもシンプル。受付の取りこぼしを減らす基本設計です。
構築したHTML資産は将来的に自社で運用しやすい設計。外部依存から抜けやすい土台を作ります。
求人情報LP
職種・給与・時間・待遇など、求職者が最初に確認する情報を整理し、Googleしごと検索にも対応する「集客用LP」です。
求人マーケティングLP
働く魅力、職場の雰囲気、考え方を伝え、「ここで働いてみたい」に変える応募後押し用の「成約用LP」です。
長期的な採用単価を、正常化する。
広告費を払い続けなければ人が来ない状態から抜け出すために。
まずは、自社で持てる採用導線を整えてください。
※本プランには「求人情報LP」「求人マーケティングLP」の2本構築が含まれます。
※Googleビジネスプロフィール整備、Googleしごと検索対応、応募フォーム導線設定を含みます。
※写真撮影・動画制作・現地訪問は含まれません。必要な場合は別途オプション対応となります。
※公開後の更新管理・掲載停止・文言修正・運用支援は別途「月額保守プラン」のご契約を推奨しています。
一度つくれば、保守費用で運用しやすい
導線ブーストは、募集のたびにゼロから作り直すためのページではありません。
最初に採用導線を整えておけば、その後は保守契約の範囲で更新・調整しながら、求人募集を回しやすくなります。
最初に、土台を整える
求人情報LPと求人マーケティングLPを最初にしっかり整備。検索にも比較にも対応できる、自社採用資産の土台を作ります。
保守で、更新して回す
募集内容の変更、文言修正、画像差し替え、掲載停止・再開などを保守契約の範囲で対応。作った導線を活かして運用できます。
募集のたびに作り直さない
毎回ゼロからページ制作や導線設計をやり直すのではなく、すでに作った採用資産をベースに募集を続けやすくなります。
推奨保守内容
・文言修正
・画像差し替え（軽微な範囲）
・応募フォーム導線管理
・Googleしごと検索表示の維持確認
・小規模な改善対応
保守費用
・採用導線セット保守：30,000円／月（月4時間相当・3ヶ月単位）
▶︎ 優先対応付き運用保守：50,000円／月（月6時間相当・3ヶ月単位）
保守に含まれないもの
・現地訪問
・写真撮影／動画撮影
・新規ページ追加
・大幅デザイン変更
・原稿の全面作成／全面リライト
つまり、導線ブーストは「その場限りの制作」ではなく、
最初に採用資産を整えて、その後は保守費用で運用しやすくするための導線設計です。
関連ページ： 求人探しの歴史 / LINE導線の重要性
今の求人募集のやり方でよいか分からない段階でも大丈夫です。
現状を伺ったうえで、必要な構成をご案内します。