Indeedから流入した求職者が、他社と比較したときに応募しやすくなるよう設計された情報訴求型マーケティングLPです。職場の雰囲気や安心感を伝え、応募前の不安を解消することで、比較検討時の説得力と応募後押しを最大化します。
不安を取り除く、私たちのリアルな環境
先輩が常にフォローに入ります。「こんなこと聞いていいのかな?」と悩む必要はありません。
大規模店のような派閥や面倒な人間関係はありません。アットホームで穏やかな雰囲気です。
文字や写真だけでは伝わらない、リアルな職場の空気感やスタッフの表情を動画でご確認いただけます。
久しぶりのパートで「私にできるかな…」と緊張していましたが、周りの方が何度も同じことを丁寧に教えてくれてホッとしました。失敗しても「大丈夫だよ」とフォローしてくれるので、今では楽しく働けています。
(ホール担当 / 40代主婦 / 入社1年目)
学校のテスト期間やサークル合宿など、どうしても入れない日があるのですが、店長がいつも快く調整してくれます。他のスタッフと協力しながらシフトを回せるので、学生でも無理なく続けられる環境です。
(キッチン担当 / 20代学生 / 入社2年目)
A.最初は簡単な業務から始め、先輩スタッフがフォローします。
A.はい。LINEでの相談だけでも大丈夫です。
A.学校・家庭・Wワークなどに合わせて相談できます。
A.写真や動画で確認できるようにしています。気になる点は応募前にご相談ください。
A.求人情報LPで、給与・勤務時間・勤務地などの条件を確認できます。
求人情報LPでは条件面の納得を作る。
求人マーケティングLPでは、働く前の安心感と応募の後押しを作る。
Indeedで比較検討している人には、この2つを組み合わせることで応募前の不安を減らせます。
「まずは話を聞いてみたい」というご相談も大歓迎です!
「私でも大丈夫ですか?」
などの相談もOKです
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